中秋节不放假如何维权？

中秋节不放假违法，可向教育局举报。依据《劳动法》等规定，法定节假日需放假，不放假侵犯员工权益。长期不遵守会影响员工休息与健康，降低工作效率。
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中秋节不放假，常见处理方式为举报或协商。可先尝试与单位协商，要求按国家规定放假；协商无果则向教育局或劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
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中秋不放假应维权。操作如下：1.与单位沟通，明确表达放假要求；2.单位拒绝时，收集证据，如排班表、通知等；3.向教育局或劳动监察举报，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。