公司擅自更改社保信息，能赔多少？

您可以告公司擅自更改社保信息的行为，要求赔偿。依据相关法律法规，公司此行为可能构成侵权。《社会保险法》等法律规定了社保信息的准确性和不可擅改性，公司擅自更改可能面临法律责任。若不及时纠正，可能导致您社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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可以告。具体操作如下：1.收集证据，如更改前后的社保记录对比；2.先尝试与公司沟通，要求恢复并索偿；3.若拒绝，向社保部门或劳动监察举报；4.仍不解决，咨询律师提起侵权诉讼，要求赔偿损失。
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常见的处理方式包括向社保部门举报、与公司协商以及提起诉讼。首先可尝试与公司协商恢复原状并索偿；若不成，可向社保部门举报其违规行为；仍无法解决时，可考虑提起民事诉讼，依据《民法典》等追求赔偿。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。