如果领导不批我的请假申请，我该如何应对？

领导不批请假申请，你可向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动法》，领导无故不批假侵犯了你的合法权益。不及时处理，可能导致你权益持续受损，影响工作与生活。
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领导不批假如何应对：1.首先与领导沟通，了解不批原因，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集请假相关证据，如请假条、聊天记录等。3.向劳动行政部门举报，或准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，明确诉求并提供证据。
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应对领导不批假，常见方式有举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁。若沟通无果，且确信自身请假合理，可选择向劳动行政部门举报，或进一步申请劳动仲裁以维权。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。