在单位突发脑出血算工伤吗
余姚交通事故律师
2025-04-09
在单位突发脑出血可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病属工伤。不及时处理可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无法报销。
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突发脑出血算工伤。操作如下：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 收集证据，如工作时间、地点证明；3. 向社保行政部门提出工伤认定申请；4. 根据认定结果享受工伤待遇，包括医疗、康复等费用报销。
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突发脑出血算工伤，常见处理方式为申请工伤认定。选择时需确保资料齐全，包括医疗证明、工作时间地点证明等，以便顺利获得工伤待遇。
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