10月中旬辞职,放假的那几天还给工资吗?

辞职后放假工资仍应支付。依据《工资支付暂行规定》,离职时上月工资需一次付清。不及时支付可能导致劳动者权益受损,面临法律纠纷。
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辞职后应得工资。操作:1.与用人单位沟通,要求支付;2.若拒付,收集证据,如工资条、合同等;3.申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自身权益。
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辞职后工资应依法支付。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商,无果后再考虑法律途径。
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