实习期主动离职,是否应该支付工资？

实习期主动离职，公司应支付工资。依据《劳动法》等相关法律，实习协议有约定且付出劳动，单位需按实际工作天数发放工资，否则违反法律规定，可能面临法律制裁，损害公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期主动离职，法律上公司应支付相应工资。常见处理方式为：首先查看实习协议，若有约定则按约定执行；无约定时，可与公司协商，依据实际劳动天数合理要求工资。若协商无果，可通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期离职有工资。操作如下：1.检查实习协议中报酬条款；2.与公司沟通，按实际工作天数要求工资；3.如遇拒绝，收集证据，如协议、出勤记录；4.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。