在公司工作20年后被降职降薪，是否合法？
余姚交通事故律师
2025-04-19
公司无故降职降薪不合法，属于擅自修改劳动合同。依据《劳动合同法》，公司应与劳动者协商，否则劳动者可申请劳动仲裁。长期不处理可能导致劳动者权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪需谨慎。操作方式：1.若被降职降薪，先与公司沟通，了解原因并表达不满；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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