公司不辞退故意安排工作怎么办

公司不辞退也不安排工作，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，公司应提供劳动条件并支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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公司不安排工作，应对如下：1. 向劳动监察投诉，提供公司不安排工作的证据；2. 申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付工资；3. 书面辞职并索要补偿，明确辞职理由为公司未提供劳动条件。各方式均需保留好相关证据，以便维护自身合法权益。
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处理方式有投诉举报、劳动仲裁、书面辞职要求补偿。选择时应考虑公司态度、自身权益受损程度及证据充分性，若公司拒绝沟通且证据确凿，可选择劳动仲裁或辞职要求补偿。