未成年差两个月满十八岁签的劳动合同有效吗？

未成年差两个月满十八岁签的劳动合同，若以劳动收入为主要生活来源则有效。依据《民法典》，十六周岁以上且自给自足的未成年被视为完全民事行为能力人，可签有效合同。未及时明确合同效力，可能影响双方权益保护及责任承担。
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未成年签合同效力视情况定。操作如下：1.确认未成年年龄及是否自给自足；2.若满足条件，则合同有效，按合同履行；3.若不满足，合同无效，需与未成年及其监护人协商处理后续事宜，如解除劳动关系、支付相应补偿等，确保合法合规。
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处理未成年签劳动合同问题，需根据年龄和收入情况判断合同效力。若未成年已满十六周岁且自给自足，合同有效；否则无效。选择处理方式时，应综合考虑实际情况及法律规定，确保双方权益。